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調(diào)查顯示英國年輕人對(duì)工作準(zhǔn)備不足 本文來源于：新華網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2014-10-8 新華網(wǎng)倫敦１０月２日電（記者張濱陽）英國商會(huì)２日公布的一項(xiàng)對(duì)英國３０００家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查表明，大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為英國年輕人對(duì)工作準(zhǔn)備不足，離校后不能勝任工作。調(diào)查顯示，８８％的受訪企業(yè)表示，英國年輕人離開學(xué)校之后，并未為工作做好準(zhǔn)備。７６％的企業(yè)認(rèn)為，缺少工作經(jīng)驗(yàn)是年輕人不能勝任工作的主要問題。５７％的企業(yè)認(rèn)為，年輕人缺少基本的“軟技能”，比如進(jìn)行溝通和團(tuán)隊(duì)合作。 英國商會(huì)總干事約翰·朗沃思說：“我認(rèn)為年輕人沒有為未來的職業(yè)經(jīng)歷做好準(zhǔn)備，這主要是政府的責(zé)任�！� 朗沃思認(rèn)為，政府憑主觀制定的一些目標(biāo)，比如大學(xué)的升學(xué)率要達(dá)到一半，就是給年輕人發(fā)出了錯(cuò)誤的信號(hào)，其實(shí)他們還有其他的就業(yè)或者培訓(xùn)選擇。他說：“應(yīng)該讓年輕人根據(jù)自身才能盡力發(fā)揮他們的潛力�！� 英國商會(huì)建議學(xué)校要和企業(yè)建立更緊密的聯(lián)系，讓所有中學(xué)生都獲得工作經(jīng)歷；對(duì)中學(xué)的考核也要根據(jù)學(xué)生未來的職業(yè)和收入來評(píng)定。 |
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