|
新加坡經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型必須確保全民就業(yè) 發(fā)布時(shí)間：2014-3-11 新加坡副總理兼財(cái)政部長尚達(dá)曼本月5日在為新財(cái)政政策作總結(jié)講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，不能在提高生產(chǎn)力的過程中，不顧一切地犧牲就業(yè)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致失業(yè)率增加，這將是新加坡未來面臨的一大挑戰(zhàn)。 他說，要經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健轉(zhuǎn)型，當(dāng)務(wù)之急是協(xié)助中小企業(yè)進(jìn)行提升。此外，還要改進(jìn)每份工作，培養(yǎng)人才以迎接未來的就業(yè)機(jī)會(huì)，并且要改變職場(chǎng)文化和社會(huì)規(guī)范。 尚達(dá)曼強(qiáng)調(diào)，政府在采用收緊引進(jìn)外籍員工政策的同時(shí)，須持續(xù)為中小企業(yè)提供“可觀的援助”，協(xié)助他們提升。他解釋許多援助措施都側(cè)重中小企業(yè)，例如，總值73億新元的“過度時(shí)期三年援助配套”當(dāng)中，有八成的援助（即58億新元）就以中小企業(yè)為扶持對(duì)象。另外，一旦發(fā)現(xiàn)一家公司有提升生產(chǎn)力的創(chuàng)舉，政府也會(huì)協(xié)助同一個(gè)行業(yè)的其他企業(yè)及時(shí)采用這些發(fā)明。當(dāng)然企業(yè)和管理層必須積極回應(yīng)，這樣政府才會(huì)設(shè)法在整個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里推廣有關(guān)的創(chuàng)新和舉措”。 尚達(dá)曼認(rèn)為，終身學(xué)習(xí)必須是個(gè)持續(xù)的過程，每個(gè)人在不同的事業(yè)階段都得接受培訓(xùn)，因此必須籌劃繼續(xù)教育與培訓(xùn)的新框架。 至于改變職場(chǎng)文化和社會(huì)規(guī)范方面，尚達(dá)曼舉出了兩個(gè)例子，其一是改變職場(chǎng)文化，不要因?yàn)閯趧?dòng)力緊縮在不得已的情況下雇用年長員工，而是尊重他們的價(jià)值，讓他們能繼續(xù)從事生產(chǎn)。另一個(gè)范例就是尚達(dá)曼以自動(dòng)提款機(jī)和網(wǎng)上銀行備受歡迎為樣板，重申自助服務(wù)的重要性。諸如房地產(chǎn)業(yè)仍有許多實(shí)施自助服務(wù)的空間，房屋中介或許能效仿國外的做法，讓買主先在虛擬空間參觀有關(guān)房子的平面圖和房間的設(shè)計(jì)等。 尚達(dá)曼還強(qiáng)調(diào)，三個(gè)重點(diǎn)相輔相成：企業(yè)必須轉(zhuǎn)型，特別是中小型企業(yè);工作必須改革，效率要提高；人才要培養(yǎng)，職場(chǎng)文化也要改變。上述三點(diǎn)必須兼顧，否則新加坡就不會(huì)取得成功。 |
|
上一條：中國向霧霾宣戰(zhàn) 外媒關(guān)注中國治理污染決心[ 2014-3-6 ] 下一條：歐盟解決投資爭(zhēng)端新思路[ 2014-3-11 ] |
