|
美資企業(yè)被困老板與討薪工人和解 稱經(jīng)歷羞辱 發(fā)布時間：2013-6-28 【環(huán)球網(wǎng)報道 記者 烏元春】美國媒體6月27日報道，美國一名企業(yè)老板因勞資糾紛在北京懷柔郊區(qū)被中國工人扣押了將近一周后，于27日離開了工廠。他和一名工會代表稱，美資企業(yè)與中國工人雙方已經(jīng)達成了支付協(xié)議。 據(jù)了解，這名被扣美國老板史塔尼斯于2003年在北京市懷柔區(qū)橋梓鎮(zhèn)建立杰普萊斯醫(yī)療器械(北京)有限公司，主要從事開發(fā)、生產(chǎn)醫(yī)療診斷用品，其產(chǎn)品包括采血針、酒精棉等。 史塔尼斯告訴美聯(lián)社，他對這次經(jīng)歷感到“難過”。美資企業(yè)與中國工人雙方最終達成協(xié)議，支付給要求給予離職金的職工與下崗工人一筆遣散費，盡管該公司聲稱余下的工人并未被解雇。 報道稱，留在北京懷柔區(qū)工廠工作的工人們說，他們確信整個工廠將被關(guān)閉，該公司還欠著他們的薪水，而他們看到工廠設(shè)備已被包裝起來，以便海運到印度。 史坦尼斯此前曾表示，由于近年來中國的工資水平逐漸提高，企業(yè)利潤降低，迫使其準備將部分工廠流水線轉(zhuǎn)移至印度繼續(xù)開展生產(chǎn)，但因遣散費問題無法談攏，引發(fā)中國工人不滿，因此，其未被工人允許離開工廠。 報道指出，史坦尼斯和懷柔區(qū)勞動部門官員并未透露賠償協(xié)議的細節(jié)。這名官員說，所有工人將被終止勞動合同，而史坦尼斯說，他們中的一部分人將被重新雇用。 “已經(jīng)解決各方需求。”這名官員27日上午在工廠會議室告訴記者，他們整理了相關(guān)文件，一直工作到凌晨5點，最終97名工人簽訂了和解協(xié)議。 報道還稱，史坦尼斯在這名官員說話的時間已經(jīng)悄悄離開工廠，回到了自己所在的酒店。 報道稱，大約80名工人從上周五開始封鎖了該工廠的所有出口，史坦尼斯幾天來被迫通過他的工廠辦公室的窗口與記者說話。 27日早些時候，他在一次電話采訪中聲稱，他已被迫讓步于工人們的“不合理”要求。他總結(jié)過去的幾天是“羞辱尷尬”的。他聲稱，在被扣伊始，工人們就用明亮的燈光照他的辦公室，撞擊他辦公室的窗戶，讓他根本睡不著。 “我們已經(jīng)從美國轉(zhuǎn)移資金，”史坦尼斯說，“當資金打到這里的公司時，我基本上可以重獲‘自由'。”史坦尼斯還告訴美聯(lián)社：“我們打算在27日讓此事塵埃落定，并在28日簽訂新合同，重新雇用以前的工人�！� 對此，懷柔警方此前證實，該事件屬于勞資糾紛，并非美國媒體所稱的“綁架”事件。當事人人身安全，北京警方一直在現(xiàn)場維持秩序。目前已有勞動仲裁部門、工會方等赴現(xiàn)場參與協(xié)調(diào)解決，已有部分工人工資問題解決，簽署勞動仲裁協(xié)議。另有被欠款的供貨商已將其訴至法院。 針對“被拖欠工資工人如何維權(quán)”，北京市力珉律師事務(wù)所麻增偉律師在接受媒體采訪時表示，若企業(yè)確實拖欠工人工資，勞動者可及時向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，或者申請支付令，通過法律途徑依法維權(quán)。如果企業(yè)存在惡意拖欠工人工資等情形，構(gòu)成刑事犯罪的，可以依法追究企業(yè)和企業(yè)負責人、直接責任人的刑事責任。“但勞動者無權(quán)限制企業(yè)負責人的人身自由，建議工人還是采取法律途徑解決拖欠工資的問題�！�
|
|
上一條：美聯(lián)儲將引爆下一場新興市場危機[ 2013-6-28 ] 下一條：澳大利亞收緊農(nóng)場收購限制 稱中國投資引擔憂[ 2013-6-28 ] |
